Differenze tra le versioni di "Impresa sociale di comunità/Rapporti di lavoro"

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''Mentre il presente manuale era in corso di stampa, il legislatore italiano è intervenuto su alcune delle questioni in esso trattate, modificando, in particolare, la disciplina relativa alle convenzioni per l'inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati (cap. XIII, par. 4). In effetti, l’art. 1, co. 37 della l. n. 247 del 2007 ['''''link'''''](attuativa del cosiddetto Protocollo Welfare) ha modificato l’art. 12 della l. n. 68 del 1999 e ha introdotto nella stessa un nuovo art. 12bis, mentre l’art. 1, co. 38 della medesima legge ha abrogato l’art. 14 del d. lgs. n. 276 del 2003. Le modifiche apportate all’art. 12 della l. n. 68 del 1999 non sembrano essere particolarmente rilevanti: assai più significativa è, invece, l’introduzione del nuovo modello convenzionale di cui all’art. 12bis della l. n. 68 del 1999, che ha di fatto sostituito quello di cui all’art. 14 del d. lgs. n. 276 del 2003. Se non è questa la sede per poter approfondire tali questioni, va peraltro rilevato che, nel modificare le norme citate, il legislatore del 2007 ha inserito le imprese sociali tra i soggetti che possono stipulare le convenzioni di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati di cui all'art. 12 ed al nuovo art. 12bis della l. n. 68 del 1999, colmando così una lacuna che si era avuto modo di segnalare nel corso della trattazione.''
 
 
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